大学生求职“眼高手低”的现象曾一度受到诟病。但记者近期走访蓉城各大招聘会时发现，目前求职的毕业生大都愿意“放低身段”，抱着比较务实的态度找工作，但同时也普遍存在自身定位不清、缺乏实践经验等问题；有的招聘单位则呈现重“证书”不重学历、重经验不重专业的倾向。
     “我的期望值不高，找个一月一千多的工作就行。”今年毕业的计算机软件专业学生王鑫说，“一开始薪水不重要，关键是看以后发展。”在记者采访的本科及大专毕业生中，大部分人期望的薪金为两千左右，有的还表示不一定要去大公司，积累工作经验更为重要。
    虽然要求不高，但从毕业生的求职意向来看，很多人还不清楚自己的定位与求职目标，在找工作时容易犯“眉毛胡子一把抓”的毛病。在招聘会上，大部分毕业生说不清自己想要一份什么工作，对未来发展则更欠缺规划。
     “我没仔细考虑过，希望找一个稳定的单位，环境好就行了。”财会专业毕业的小林告诉记者，自己没有明确的求职意向，来人才市场找工作也只是因为“大家都想来这里，我以为机会多，工作也会好找。”
     “现在求职的大学生很多，但有想法的比较少。”一家大型保险公司负责招聘的张经理说，“我们看重的是，大学生是否能找到自己的定位，知道自己想要什么，又能做什么；一方面要务实，另一方面还要看得远。从到我们公司应聘的大学生的情况看，可能只有10%的人对此是明确的。”
    与此同时，很多用人单位的招聘负责人表示，学生的专业没那么重要，企业最看重的还是个人素质和潜能。记者采访也发现，计算机、财会、工商管理等专业的毕业生中，有相当多的人都未从事与本专业对口的工作。一名工商管理专业的学生更直接地对记者说：“你不觉得专业跟就业没多少关系吗？关键还是能力和经验。”
    而实践能力和工作经验，正是大部分学生最缺乏的。“企业都要求有一两年的工作经验，而我们在学校学的都是纯理论，毕竟和工作中需要的不一样。”财会专业学生小董说，“另外，企业也不是都很看重文凭，但像初级、中级会计证这样的证书很重要，看来以后还必须得考出来。”（记者 扬柳）